辦公室設計如何以優秀的效果帶來員工的高效率?

發布日期:2019-04-04

效果和效率是兩個不同的概念。效果注重的是結果;效率注重的是目標執行的過程。效率是是指輸入與輸出的關系,而效果是指管理者所設定的目標,如果實現了,則說明是有效果的。效率和效果是互相聯系的,但并不意味著高效率就等于高效果?,F代辦公中一直很注重效率,同時也試圖達成高效果,因此總是讓辦公人員處于不斷加速的“快”節奏的狀態。但事實證明,這其實是“南轅北轍”。因為只有“慢”下來,才是達成高效果的有效途徑,這與武漢辦公室裝修以人為本的思想是一致的。


高效果≠高效率?,F在大多數的現代辦公人員工作過于機械化,就只會因速度所以速度,因為效率所以效率,最后真正應該干的事情反而沒有干,無關緊要的事情倒是做了不少。這也是很多人碌碌無為的原因。在真實的生活中,高效率并不是最終的結果,我們要看的是我們心內所渴望的東西是什么。


東方哲學的某些觀點認為,按每一分、每一秒去管理時間的人是無趣的,甚至有一句話叫作“不戴手表的人是幸福的”。事實上,人的幸福感來自于內心的充實。許多人時間充裕但他們過的卻并不是很幸福,而是內心充滿了無限的焦慮。焦慮感和緊迫感是不同的。有些人時間充裕而且沒有緊迫感,但卻一定有焦慮感。許多抑郁癥患者的時間都很充裕,所以說“不帶手表的人是幸福的”這句話是不正確的,是騙人的。真實的幸福感源于自己內心的充實感,來自于那卓有成效的某種感覺。而這種卓有成效的感覺則要求我們“慢”下來,不斷認真的思考自己的真正目標。


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